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CONHEÇA O CURSO

O curso, tem o enfoque sobre a Teoria Geral do Direito Processual do Trabalho. Jurisdição e Competência. Organização e Funcionamento da Justiça do Trabalho. Ações Trabalhistas. Processo e procedimentos na Justiça do Trabalho. Dissídios individuais e coletivos. Ações especiais admissíveis no processo do trabalho. Recursos. Execução.

Direito Processual Trabalhista 1

Aproveite, invista no seu futuro

Conheça os Valores

Objetivos do Curso

Carga Horária: 20 horas

Investimento: R$50,00

ou

4x de R$15,00 no cartão de crédito.

 

A disciplina de Direito Processual do Trabalho tem como desiderato desenvolver conhecimentos indispensáveis para o entendimento da organização e competência da Justiça do Trabalho, bem como as especificidades referentes à matéria. Objetiva, também, compreender os principais institutos e as diversas fases do processo do trabalho, tendo em vista sua autonomia e peculiaridades como ramo do direito processual.

Público Alvo

Conteúdo Programático

Para comunidade em geral que busca capacitação profissional à distância, de modo a adquirir e aprimorar os conhecimentos específicos que o curso oferece, trabalhando as habilidades técnicas para promover um bom desempenho nas atividades pessoais e profissionais.

UNIDADE 1 – DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1.1 – Origem.
1.2 – Evolução.
1.3 – Autonomia.
1.4 – Natureza.
1.5 – Princípios.
UNIDADE 2 – ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA TRABALHISTA
2.1 – Tribunal Superior do Trabalho.
2.1.1 – Origem.
2.1.2 – Composição.
2.1.3 – Funcionamento.
2.1.4 – Competência.
2.2 – Tribunais Regionais do Trabalho.
2.2.1 – Origem.
2.2.2 – Composição
2.2.3 – Funcionamento.

2.2.4 – Competência.

2.3 – Varas do Trabalho.
2.3.1 – Origem.
2.3.2 – Funcionamento.
2.3.4 – Competência.
UNIDADE 3 – DA JUSTIÇA DO TRABALHO
3.1 – Jurisdição.
3.2 – Competência.

UNIDADE 4 – AÇÃO TRABALHISTA
4.1 – Processo e procedimento.
4.2 – Atos, termos e prazos.
4.3 – Nulidades.
4.4 – Partes e procuradores.
4.5 – Intervenção de terceiros.
4.6 – Petição inicial.
4.7 – Audiência.
4.8 – Resposta.
4.9 – provas.
4.10- sentença e coisa julgada.

UNIDADE 5 – SISTEMA RECURSAL TRABALHISTA
5.1 – Recursos admissíveis.
5.2 – Recurso ordinário.
5.3 – Recurso de revista.
5.4 – Agravos.
5.5 – Embargos.
UNIDADE 6 – EXECUÇÃO TRABALHISTA
6.1 – Embargos à execução.
6.2 – Agravo de petição.
6.3 – Outros remédios processuais.
UNIDADE 7 – PROCEDIMENTOS ESPECIAIS
7.1 – Dissídio coletivo.
7.2 – Inquérito para apuração de falta grave.
7.3 – Ação de cumprimento.

UNIDADE 8 – OUTRAS AÇÕES ADMISSÍVEIS NA JUSTIÇA DO TRABALHO
8.1 – Ação rescisória.
8.2 – Consignação em pagamento.
8.3 – Mandado de Segurança.
8.4 – Ação Civil Pública.
8.5 – Ações possessórias.
8.6 – Ação de anulação de cláusula de acordo/convenção.

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